薪資及待遇:
公司秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?,注重員工個人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間:
1、保底12-18萬/年,多勞多得,整體為基礎(chǔ)工資+績效工資(直接按合同原始金額的6-12%進(jìn)行分配、多勞多得)
2、享受國家規(guī)定的五險等勞動保障;
3、每天八小時工作,周末雙休,法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。
4、節(jié)日福利(端午、中秋、春節(jié)等假期及過節(jié)禮金或禮品)
5、不定期組織員工旅游、及其他公司集體活動;
職位信息
工作內(nèi)容:
1、組織實(shí)施評估項(xiàng)目,制定項(xiàng)目工作方案與計(jì)劃;
2、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(或評估部門),負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的人員配備和資源整合、關(guān)系協(xié)調(diào);
3、撰寫評估報告,按照公司要求及時歸檔項(xiàng)目報告、項(xiàng)目總結(jié)等技術(shù)文件;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、年齡28-45歲,取得資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格;
2、至少3年以上評估公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、主持過國有大中型企業(yè)、IPO等項(xiàng)目的評估工作;
4、具體有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、有一定業(yè)務(wù)開拓能力,擁有固定資源、市場客戶者優(yōu)先;
6、事業(yè)心強(qiáng),有較強(qiáng)個人發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)秀者待遇面議、
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