崗位職責：

1、目標&專項管理：負責抖音業(yè)務的業(yè)務目標和專項管理工作，協(xié)助推動業(yè)務重要專項，保證業(yè)務目標的順利推進；
2、制度流程建設&優(yōu)化：結合抖音業(yè)務和團隊特點，建立&優(yōu)化制度流程，提高項目運作效率，推廣項目管理規(guī)范；
3、信息管理建設：研究設計并迭代關鍵知識體系，持續(xù)積累并迭代流程、工具與最佳業(yè)務實踐，賦能團隊以提高項目管理能力與組織效率；
4、對接抖音各業(yè)務需求，持續(xù)發(fā)現和分析項目、業(yè)務、組織的問題，輸出短中長期可落地的解決方案并推進落地。

任職要求：

1、主動思考，思維縝密，有結構化思考與分析能力；
2、溝通能力佳，責任心強，擅長處理多團隊協(xié)作的復雜事務，具備優(yōu)秀的抗壓能力&執(zhí)行力；
3、優(yōu)秀的跨團隊/跨區(qū)域溝通技巧，組織與協(xié)調能力，同理心強，能很快融入團隊，能清晰、準確的在團隊中傳達自己的想法；
4、本科及以上學歷，具備實際的跨團隊、跨多業(yè)務的大型復雜項目的項目管理經驗。