一、工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司提供的客戶資料進(jìn)行電話溝通,篩選意向客戶名單;
2.通過電話方式與客戶進(jìn)行有效溝通了解、挖掘客戶需求,邀請客戶到公司體驗(yàn);
3.按照公司要求完成安排的工作計(jì)劃任務(wù);
4.根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力組建自己的團(tuán)隊(duì);
二、職位要求:
1.23周歲以上,工作積極主動,對銷售工作有較高的熱情;
2.口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢 ,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3.通過培訓(xùn)能夠熟練掌握電話銷售技巧和話術(shù),有無經(jīng)驗(yàn)均可,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),態(tài)度端正。
三、薪資待遇:
業(yè)務(wù)員:
新人津貼 + 首期傭金 + 續(xù)期傭金 + 潛力新人獎 + 推薦新人獎 + 增員獎 + 業(yè)務(wù)競賽獎 + 其他業(yè)務(wù)模塊推薦傭金
晉升制度公開透明,如晉升管理崗還會增加:直轄組津貼 + 培育組津貼 + 績優(yōu)組經(jīng)理獎 +新主管特別津貼等
四、培訓(xùn):
1、入職培訓(xùn)
2、優(yōu)才培訓(xùn)
3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)
4、晉升培訓(xùn)