崗位職責(zé)
遠(yuǎn)程管理,線(xiàn)上辦公;運(yùn)營(yíng)中心在杭州,業(yè)務(wù)人員實(shí)行駐地制,本地化;
【我們要做的事】
招商+扶商+團(tuán)隊(duì)組建:
1、TOB招商:多品牌矩陣業(yè)務(wù)模式,品牌制招商,開(kāi)店加盟招商;空白市場(chǎng)的布局;
2、深度理解并執(zhí)行公司各項(xiàng)政策規(guī)定;
3、服務(wù)已合作客戶(hù),促進(jìn)其良性動(dòng)銷(xiāo);
我們的宗旨:共建共享、打造自己的事業(yè)平臺(tái);
【我們期待的你】
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷;能熟練應(yīng)用辦公軟件;
2、5-10年以上區(qū)域酒類(lèi)招商開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有客戶(hù)資源優(yōu)先;
3、誠(chéng)實(shí)守信、有戰(zhàn)略眼光和格局;有歸零心態(tài),不固守過(guò)往,敢于突破自我者優(yōu)先;
4.35-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè);
5.誠(chéng)實(shí)守信、有戰(zhàn)略眼光和格局;有歸零心態(tài),不固守過(guò)往,敢于突破自我者優(yōu)先;
6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)烈的銷(xiāo)售素養(yǎng),結(jié)果導(dǎo)向;
【我們的薪酬體系】
1、月度:底薪+超目標(biāo)提成+自駕車(chē)油補(bǔ);提成比例行業(yè)最高
2、按月度考核,季度獎(jiǎng)勵(lì),半年度升職加薪機(jī)制;
3、責(zé)任區(qū)域達(dá)成千萬(wàn)級(jí)銷(xiāo)量,可單設(shè)分公司,享分公司股東權(quán)益。
職位福利:五險(xiǎn)一金、油費(fèi)補(bǔ)助、彈性工作、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):高激勵(lì)、發(fā)展有潛力,空間無(wú)上限