更新于 6月19日

銷售擔當(日語精通)

1-1.5萬·13薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)客戶日語精通

崗位職責:

1、負責化工、電子、生物等相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外市場信息搜集和應(yīng)用調(diào)研;

2、負責老客戶關(guān)系維護,新客戶開發(fā),及時向上反饋客戶需求,達成銷售;

3、陪同日方技術(shù)專家訪問客戶,參與并協(xié)助技術(shù)交流,及時解決技術(shù)應(yīng)用中出現(xiàn)的問題。

4、與商務(wù)、技術(shù)配合完成合同談判、簽約

5、項目執(zhí)行階段為客戶提供技術(shù)支持和售后服務(wù),及時做好應(yīng)收賬款的資金回籠。

任職資格要求:

1、本科及以上學歷,日本留學經(jīng)驗優(yōu)先,日語精通, 國際貿(mào)易,新能源,新材料,醫(yī)藥,化工等均可

2、 兩年以上工作經(jīng)驗,有電子,半導(dǎo)體,新材料,高分子材料,5G材料等領(lǐng)域工作經(jīng)歷

薪酬結(jié)構(gòu):

1、稅前10K-15K/月( 本基本工資不與績效關(guān)聯(lián),與績效關(guān)聯(lián)的為年度調(diào)薪與年終績效獎金);

2、13薪+年終獎(根據(jù)績效評價結(jié)果,享受年終績效獎金,一般為2-4個月工資不等)。

3、年度調(diào)薪:根據(jù)績效評價每年調(diào)薪;

4、晉升課長級正式任命滿一年,可授予虛擬股權(quán)10萬股起,該虛擬股權(quán)每年享受公司股權(quán)分紅。

福利(基本工資之外):

1、餐補:28元/工作日+話補(每月報銷上限為200元)+車補每月200元;

2、五險一金:按本人工資基數(shù)繳納;

3、員工補充醫(yī)療保險:醫(yī)保范圍內(nèi)100%報銷;

4、子女補充醫(yī)療保險:醫(yī)保范圍內(nèi)報銷50%;

5、體檢+年度旅游(4天以上,預(yù)算5k)+年休假(優(yōu)于法律規(guī)定)+外部培訓機會;

獎金績效

1-3個月不等

工作地點

CBD國際大廈1606

職位發(fā)布者

北京興高化學技術(shù)有限公司/HR經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo興高化學
北京興高化學技術(shù)有限公司的前身是——日本高化學株式會社北京代表處,成立于2008年,屬國家級高新技術(shù)企業(yè)。高化學株式會社總部設(shè)在日本東京,是日本最大的華人企業(yè),國內(nèi)10個分公司,美國1個分公司,12個參股控股公司,2個研究所,全集團員工500多人,資產(chǎn)17億。高化學貿(mào)易板塊致力于中日兩國精細化工產(chǎn)品的研發(fā)、委托生產(chǎn)及貿(mào)易,業(yè)務(wù)涉及生命科學、醫(yī)藥、農(nóng)藥、電子化學品、液晶中間體、涂料、樹脂、食品添加劑、水處理劑等化學、化工、能源領(lǐng)域,與國內(nèi)數(shù)百家化工企業(yè)、科研機構(gòu)建立了長期穩(wěn)固的合作關(guān)系。北京興高化學技術(shù)有限公司是高化學株式會社全資子公司,成立于2012年2月。公司專注于煤化工、石油化工、天然氣化工等領(lǐng)域的技術(shù)推廣,主要從事化工技術(shù)研發(fā)、技術(shù)許可、工程服務(wù)以及終端產(chǎn)品的代理銷售,并提供配套的催化劑、專有設(shè)備等的營銷與技術(shù)支持。公司目前擁有工業(yè)化的合成氣制乙二醇(SEG)技術(shù),并代理DMC、二甲醚制丙烯(DTP)、聚丙烯、丁辛醇、丙烯酸、聚四氫呋喃等多項領(lǐng)先技術(shù)。我司全球首次研發(fā)出以CO為原料生產(chǎn)EG(乙二醇)的技術(shù)“SEG”,以豐富、廉價的煤炭資源為原料,通過煤炭綠色轉(zhuǎn)化為化工產(chǎn)業(yè)必需的基礎(chǔ)化學品乙二醇,為企業(yè)實現(xiàn)增效降排,并創(chuàng)造可觀利潤。截止2021年底,高化學的“SEG”技術(shù)在中國市場占有率達到50%以上,穩(wěn)居行業(yè)第一。實際開車規(guī)模更是遙遙領(lǐng)先,成為唯一通過PET聚酯纖維市場考驗的技術(shù),成公認行業(yè)巨擘。公司信守“以人為本”的理念,不斷引進高素質(zhì)專業(yè)人才,碩士以上學歷占比35%,本科學歷占比55%,形成了一支專業(yè)、高效、創(chuàng)新的團隊。近年來更是針對90后、00后的特點,主動進行管理升級,給員工提供足夠自主空間,創(chuàng)造更多平等對話機會,釋放員工個性潛能。現(xiàn)因公司發(fā)展需要,誠邀優(yōu)秀的您加入,與我們共同成長!我們能給您提供: 1、富有競爭力的薪酬(月薪+13薪+年終獎) 2、有保障的五險一金+補充醫(yī)療+補充意外+子女補充醫(yī)療 3、為每一位員工提供午餐補助+交通補助+通訊補助; 4、優(yōu)于國家規(guī)定的年假+健康體檢+結(jié)婚、生子等各項禮包 6、我們關(guān)注每個員工的成長,經(jīng)常舉辦員工拓展培訓、兩次旅游(春秋+秋游,預(yù)算5K以上)等活動。
公司主頁