一、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎(jiǎng)（24%-35%）+級(jí)別津貼+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月8000-15000元

2、公司提供：周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放

4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。

5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

二、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)

做管理路線——（管理精英/儲(chǔ)備主管）

平均月薪1.8萬(wàn)

職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）

組經(jīng)理（年薪18萬(wàn)左右）、處經(jīng)理（年薪60萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬(wàn)以上）。

做業(yè)務(wù)路線——（職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理）

業(yè)務(wù)員（年薪5萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪18萬(wàn)左右）、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底年薪50萬(wàn)以上）

注：1、公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘的職位

2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、任職要求

1、大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

四、工作時(shí)間

1.上班：周一至周五

2.休假：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。