1、負責團隊搭建和管理,對團隊成員進行賦能和培養(yǎng),對團隊成長負責;
2、根據(jù)既定的銷售目標,制定對應的策略,進行達成路徑的拆解,保證自己和團隊完成每月公司的業(yè)績指標任務;
3、對團隊成員幫帶,培訓團隊成員掌握產品知識和銷售技能,并能通過自身影響力幫助團隊解決問題,拿到業(yè)務結果;
4、督促團隊成員做好學員服務和過程管理,提升整體的滿足度;
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡25-34歲之間;
2、具有團隊0-1搭建經驗;
3、目標感和結果交付能力強,具備客戶服務意識和市場分析判斷能力;
4、較強的溝通能力,具有邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力;