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機械研發(fā)工程師管理崗

1.1-1.6萬
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

非標設備研發(fā)設計
崗位職責:
1.研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃
·依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,訂立機械研發(fā)部門的發(fā)展目標和戰(zhàn)略計劃;
·將研發(fā)目標分解為具體的研發(fā)任務,訂立工作計劃,并確保其與企業(yè)整體目標相全都;跟蹤市場動態(tài)和技術前沿,及時調整研發(fā)方向,確保產品技術領先。
2.團隊建設和管理
·負責機械研發(fā)團隊的組建、調整和培訓,確保團隊結構合理、人員本領匹配;·設定團隊成員的研發(fā)目標和績效評估指標,定期進行績效評估和激勵;·組織團隊開展技術培訓和學習溝通活動,提升團隊整體技術水平。
3.技術研發(fā)管理
·負責機械產品的設計和研發(fā)工作,確保產品設計符合市場需求和技術要求;確定研發(fā)流程和標準,訂立技術規(guī)范和工藝流程,確保研發(fā)工作高效有序;·跟蹤研發(fā)進度和項目風險,及時進行風險評估和調整,保證項目定時交付。
4.技術創(chuàng)新和知識產權管理
鼓舞團隊成員進行技術創(chuàng)新和研發(fā)成績轉化,積極申請專利;
建立知識產權管理制度,保護企業(yè)的技術和創(chuàng)新成績;
加強與高校、科研院所等單位的合作,開展技術溝通和合作研發(fā)。
5.質量管理和問題解決
·確保研發(fā)工作符合質量要求和產品標準,確保產品質量穩(wěn)定和可靠;·負責研發(fā)過程中的技術難題解決,及時協(xié)調解決項目中的技術和工藝問題;·定期組織研發(fā)過程的技術評審和驗收,確保產品的技術可行性和可制造性。
崗位要求:
1、機械設計制造及其自動化、機電類相關專業(yè),對機械結構有很好的理解。
2、本科及以上學歷,管理崗位七年以上;碩士以上學歷,管理崗位五年以上。
【薪資福利】
1、五險、午餐免費;
2、公司提供免費宿舍 (二人),配置空調、無線WIFI等;
3、節(jié)日福利、生日福利、項目獎金、定期團建等。

工作地點

威海捷諾曼自動化股份有限公司

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威海捷諾曼自動化股份有限公司(國家高新技術企業(yè)、新四板),成立于2012年,注冊資金2100萬元,占地20余畝,建筑面積14000平米,建有研發(fā)辦公樓、數(shù)字化車間。主要從事碳纖維纏繞設備、碳纖維鋪帶設備、旋轉固化爐、碳纖維鋪纏一體機、氫氣瓶自動化產線、環(huán)保VOC治理設備的研發(fā)和生產,下設威海市藍拓工業(yè)自動化研究院(山東省新型研發(fā)機構)和全資子公司上海捷諾曼自動化裝備有限公司。公司現(xiàn)有員工52人,其中技術研發(fā)人員16人,博士2人,碩士3人,建有數(shù)字化工廠測試平臺、氫能源裝備模擬仿真平臺、機器人仿真平臺等,并牽頭制定國內第一個氫氣瓶多工位數(shù)控纏繞機團體標準。與哈爾濱工業(yè)大學、山東大學、大連理工大學建立了深度的合作關系,是哈爾濱工業(yè)大學的重點產學研成果轉化單位。目前已服務客戶100余家。涵蓋航空航天、軍工、科研院所、大學院校等復材行業(yè)。設備已出口北美、歐洲、東南亞等多個國家。
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