崗位職責(zé)：

1、以產(chǎn)品化為中心，負(fù)責(zé)制定數(shù)字運(yùn)營(yíng)部的年度、季度等計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、流量目標(biāo)、營(yíng)銷策略等，并分解到各個(gè)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)板塊。

2、以用戶運(yùn)營(yíng)為中心，負(fù)責(zé)制定會(huì)員體系的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，制定會(huì)員營(yíng)銷策略，提高會(huì)員忠誠(chéng)度，促進(jìn)用戶的長(zhǎng)期價(jià)值挖掘，并分解到各個(gè)團(tuán)隊(duì)。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成確定的目標(biāo)，監(jiān)控業(yè)績(jī)進(jìn)度，分析數(shù)據(jù)波動(dòng)原因，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保業(yè)績(jī)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

4、隨時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)和品牌定位，制定差異化的運(yùn)營(yíng)策略，以提高行業(yè)生態(tài)的市場(chǎng)占有率。

5、與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行密切溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)各方資源，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，確保業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。

6、組建和管理數(shù)字運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)工作流程和績(jī)效考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作績(jī)效。打造有能力、能交付、可創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等方面，都要有深入的了解和實(shí)踐。

3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成項(xiàng)目任務(wù)。還要有良好的溝通能力和談判技巧，能夠與各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

4、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。