崗位職責(zé):
日常工作任務(wù)及職責(zé):
1、協(xié)助制定培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)落地計(jì)劃,主導(dǎo)實(shí)施員工培訓(xùn),并定期進(jìn)行培訓(xùn)效果復(fù)盤(pán),及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)培訓(xùn)課題開(kāi)發(fā),培訓(xùn)課程體系搭建,不斷豐富與完善培訓(xùn)課程資源庫(kù);
3、甄選、挖掘內(nèi)部講師,完善內(nèi)部講師體系,做好內(nèi)部講師管理和激勵(lì),營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織氛圍;
4、調(diào)查及確定當(dāng)前發(fā)展階段下員工的培訓(xùn)需求,完善并創(chuàng)新各個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目,適應(yīng)當(dāng)前公司對(duì)于人才的梯隊(duì)建設(shè)要求以及業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)要求;
5、協(xié)助進(jìn)行線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)的維護(hù)與優(yōu)化;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
教育水平:本科及以上學(xué)歷;
專(zhuān)業(yè):人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有成功開(kāi)發(fā)的通用管理類(lèi)課程的授課經(jīng)驗(yàn),能擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師者優(yōu)先;
技能技巧:有課件開(kāi)發(fā)的技能,能組織策劃大型培訓(xùn)活動(dòng),熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
綜合素質(zhì):優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力。嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德。