年薪最高10萬(wàn)招聘直營(yíng)員工制保姆
年薪最高15萬(wàn)招聘直營(yíng)員工制育嬰師
年薪最高20萬(wàn)招聘直營(yíng)員工制月嫂
直營(yíng)員工崗位要求：
年齡在20-45歲以內(nèi)，有2年以上的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)過(guò)育嬰師和輔食，高中以上學(xué)歷，體檢合格
年薪最高10萬(wàn)招聘直營(yíng)員工制保姆
年薪最高15萬(wàn)招聘直營(yíng)員工制育嬰師
年薪最高20萬(wàn)招聘直營(yíng)員工制月嫂
直營(yíng)員工崗位要求：
年齡在20-45歲以內(nèi)，有2年以上的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)過(guò)育嬰師和輔食，高中以上學(xué)歷，體檢合格
直營(yíng)員工的十重保障：
1）、年薪制：收入穩(wěn)定，等單期間也有收入，一年最低保障10個(gè)月，最高可拿12個(gè)月；
2）、員工制：可以繳納當(dāng)?shù)厣绫?，養(yǎng)老無(wú)憂；額外購(gòu)買(mǎi)家政責(zé)任險(xiǎn)，上單無(wú)憂；
3）、正規(guī)化：統(tǒng)一工裝、工具，操作專業(yè)化，形象職業(yè)化，客戶更信賴；
4）、技能提升：終身復(fù)訓(xùn)，減少技能不達(dá)標(biāo)被退單，還有學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)福利；
5）、星級(jí)提升：積累接單經(jīng)驗(yàn)可提升星級(jí)，提高月薪標(biāo)準(zhǔn)，最高可提升6級(jí)，一級(jí)漲幅500~2000元/月；
6）、旅行式接單：全國(guó)接單，路費(fèi)不用自己出，單量更有保障；
7）、收入穩(wěn)定：工資公司發(fā)，不擔(dān)心客戶不給工資；法定節(jié)假日可以拿2-3倍工資，工資純攢；
8）、職業(yè)發(fā)展：大平臺(tái)，發(fā)展成長(zhǎng)空間大，年紀(jì)大了可選擇成為帶單師、管訓(xùn)師、金牌培訓(xùn)師等，不用上單照樣可以賺工資；
9）、不收接單服務(wù)費(fèi)：免中介費(fèi)，實(shí)際收入更多；
10）、多元化收入：推薦朋友接單或?qū)W習(xí)、推薦客戶請(qǐng)服務(wù)有獎(jiǎng)勵(lì)，等單期、休息期可做公司保潔單、鐘點(diǎn)保姆單等增加額外收入。
月薪資范圍：10-15K
深圳輕喜到家科技有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
深圳輕喜到家科技有限公司，是一家互聯(lián)網(wǎng)+到家服務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，成立于2015年，
總部位于深圳，建有10000+平的全國(guó)運(yùn)營(yíng)總部和輕喜職業(yè)教育總校基地，已在全國(guó)35個(gè)城市
開(kāi)通服務(wù)，為200萬(wàn)+家庭創(chuàng)造品質(zhì)生活。
輕喜到家是一個(gè)為中國(guó)家庭提供生活服務(wù)的平臺(tái)，通過(guò)線下培訓(xùn)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新，
結(jié)合中國(guó)家庭高品質(zhì)服務(wù)需求、以更好、更細(xì)、更強(qiáng)、更高效為服務(wù)宗旨，致力于為用戶創(chuàng)造高效、便捷的品質(zhì)生活。為中國(guó)家庭提供全生命周期的產(chǎn)品，涵蓋家庭保潔、保姆、母嬰護(hù)理、育嬰早教、產(chǎn)康修復(fù)、家電清洗、家居養(yǎng)護(hù)、奢侈品養(yǎng)護(hù)、開(kāi)荒保潔，除醛殺蟲(chóng)、室內(nèi)環(huán)境治理等專業(yè)的到家服務(wù)。
B2C直營(yíng)商業(yè)模式，顛覆中介模式，直營(yíng)服務(wù)向用戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、安全、有保障的品質(zhì)服務(wù)。員工制管理，滿足了用戶對(duì)到家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，與用戶建立了深度的信任關(guān)系。打造輕喜直營(yíng)員工管理體系，從招聘、培訓(xùn)、管理等方面，系統(tǒng)規(guī)劃員工的職業(yè)生涯，陪伴助推員工成長(zhǎng)，累計(jì)培養(yǎng) 8000+到家服務(wù)從業(yè)人員。
匯集近百人的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頂級(jí)專家及技術(shù)骨干，打造具有強(qiáng)大創(chuàng)新與技術(shù)開(kāi)發(fā)能力的
輕喜產(chǎn)品技術(shù)中心，獨(dú)立開(kāi)發(fā)自主產(chǎn)權(quán)的Aide3.0信息管理系統(tǒng)，建立數(shù)字化生活服務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，更高效支撐平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，更快捷提供品質(zhì)服務(wù)。
為推動(dòng)行業(yè)職業(yè)化，建立輕喜職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，引進(jìn)國(guó)際化先進(jìn)的服務(wù)理念與服務(wù)技能，結(jié)合中國(guó)家庭對(duì)高品質(zhì)服務(wù)的需求，獨(dú)創(chuàng)家庭場(chǎng)景化的教學(xué)模式，開(kāi)設(shè)家政家居、母嬰護(hù)理、育嬰早教、產(chǎn)康護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)烹飪、健康管理等專業(yè)。打造行業(yè)資深師資團(tuán)隊(duì)，自主研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)課程體系，開(kāi)發(fā)職業(yè)教育信息管理系統(tǒng)，成為行業(yè)領(lǐng)先的創(chuàng)新職業(yè)教育先行者。
二、輕喜到家-企業(yè)發(fā)展歷程
2015 年:輕喜到家正式成立，完成天使輪融資2016 年:輕喜到家商城上線，展開(kāi)到家服務(wù)行業(yè)研究與商業(yè)模式探索
2017 年:深圳總部公司成立，北京、深圳、東莞 3 大大分公司快速發(fā)展，總服務(wù)家庭超20萬(wàn)，完成Pre-A輪數(shù)千萬(wàn)融資
2018 年:服務(wù)拓展至上海、杭州、重慶、長(zhǎng)沙等 7 個(gè)重點(diǎn)一線城市，公司開(kāi)始進(jìn)入發(fā)展快車(chē)道
ICUI
2019年:布局全國(guó)14個(gè)一線重點(diǎn)城市，覆蓋20000+高端社區(qū)，完成A輪數(shù)千萬(wàn)融資，面向全國(guó)高速高質(zhì)發(fā)展
2020年:公司總部擴(kuò)容喬遷新基地，建立輕喜職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，打造一萬(wàn)多平方米到家服務(wù)教育基地，獲得A+輪千萬(wàn)融資
2021 年:完成31 城市布局，深耕全國(guó)市場(chǎng)，升級(jí)服務(wù)，獲新一輪千萬(wàn)融資，開(kāi)啟全面快速發(fā)展新階段;推出輕喜到家 APP
2022年:新增廈門(mén)、福州、嘉興、昆明四個(gè)城市，完成35城市布局
三、公司文化
1. 使命
讓生活更有品質(zhì)
2. 愿景
最值得信任的公司
3.價(jià)值觀
以客戶為中心，以服務(wù)者為本;誠(chéng)信務(wù)實(shí)，奮斗創(chuàng)新。
4.企業(yè)精神心在當(dāng)下，奮斗未來(lái)
5. 我們的經(jīng)營(yíng)理念
誠(chéng)信做人，務(wù)實(shí)做事，盡心服務(wù)
6. 我們的服務(wù)理念
誠(chéng)信用心微笑 自強(qiáng) 感恩
7.做事標(biāo)準(zhǔn)
知行合一，思想決定行為，真知方能力行;盡心才是優(yōu)秀，盡力只是合格。
第二章員工行為規(guī)范
1.遵守職業(yè)道德與職業(yè)操守
員工應(yīng)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)、友善，與同事保持友好合作的關(guān)系，工作中盡職完成工作任務(wù)，恪盡職守，積極提高專業(yè)素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，自覺(jué)維護(hù)公司利益及形象，時(shí)刻注意約束自身行為，為客戶與社會(huì)提供更好的服務(wù)。
2. 追求高績(jī)效
員工在履行工作時(shí)努力按標(biāo)準(zhǔn)完成所在崗位的工作。
第二章 員工行為規(guī)范
1.遵守職業(yè)道德與職業(yè)操守
員工應(yīng)譜紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)、方善，與同事保持友好合作的關(guān)系。工作中盡職完成工作......