一 【福利待遇】
1、薪酬福利
(1)薪資：
試用期底薪3500-5000/月，轉(zhuǎn)正后底薪+提成，平臺(tái)統(tǒng)一規(guī)定傭金比例3%，買賣提成比例25%-75%，租賃提成比例40%，薪資上不封頂。
(2)福利：就近安排，可提供住宿，績效工資、帶薪年假、五險(xiǎn)、月度聚餐及周邊游、年度精英社獎(jiǎng)金+免費(fèi)出國游、帶家人參加人民大會(huì)堂
獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國宴。
2、完善的培訓(xùn)體系
(1)崗前培訓(xùn)：講師團(tuán)隊(duì)為您講解房地產(chǎn)理論知識(shí)；
(2)銜接培訓(xùn)：三個(gè)月順利轉(zhuǎn)型的區(qū)域和公司培訓(xùn)；
(3)經(jīng)驗(yàn)分享：老員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，借鑒別人成功秘決；
(4)儲(chǔ)備干部培訓(xùn)：招聘到代訓(xùn)的完美轉(zhuǎn)型；
(5)師傅帶教：入職后師傅一對(duì)一帶教。
3、公平的晉升機(jī)制:
見習(xí)經(jīng)紀(jì)人-置業(yè)顧問-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大部總-城市總
4、彈性工作時(shí)間，和諧的工作環(huán)境，就近安排工作地點(diǎn)。
二 【工作內(nèi)容】(簡單說就是新房、二手房、商業(yè)樓盤的買賣和租賃）
1.通過網(wǎng)絡(luò)端口（貝殼找房）、店面接待、社區(qū)開發(fā)三大渠道獲取客戶；
2.根據(jù)客戶的需求，為客戶提供一手房、二手房、房產(chǎn)金融等服務(wù)；
3.促成成交、并為客戶辦理后期相關(guān)手續(xù)服務(wù)。
4.商圈社區(qū)專家:收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；
5.資產(chǎn)管理顧問:收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；
三 【任職要求】
1 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，19-35歲(同業(yè)、退伍軍人小區(qū)業(yè)主可放寬要求),實(shí)習(xí)生可入；
2 為人善良，誠實(shí)，做事踏實(shí)，工作勒奮；
3 有一定的親和力，愿意與人交往，有一定的抗壓能力；
4 做事有團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)上進(jìn)，追求能力成長，職業(yè)發(fā)展，賺錢欲望較強(qiáng)；
5 沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有社會(huì)閱歷不用擔(dān)心，不管你是剛畢業(yè)的小白，還是技術(shù)工或是文職，亦或其他行業(yè)的銷售服務(wù)精英，你在這里都
可以學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，只要你原意學(xué)，想進(jìn)步，都可以成為房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人。