1.【戰(zhàn)略執(zhí)行】：通過戰(zhàn)略解碼和結(jié)果評估，監(jiān)控和推動(dòng)部門組織績效（KPI、關(guān)鍵戰(zhàn)役和重點(diǎn)工作等）達(dá)成并持續(xù)改進(jìn)，保障戰(zhàn)略落地；
2.【能力變革】：結(jié)合BG業(yè)務(wù)場景，自上而下確保各價(jià)值流能力變革項(xiàng)目適配落地，自下而上規(guī)劃并完成BG業(yè)務(wù)變革與優(yōu)化，達(dá)成變革愿景和目標(biāo)；
3.【流程管理】：負(fù)責(zé)BG相關(guān)的流程建設(shè)和運(yùn)營，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展和規(guī)范運(yùn)作；支撐BG全業(yè)務(wù)流程等規(guī)范管理（流程\模板、發(fā)布/失效等）；
審視、優(yōu)化、提升流程效率，對口流程變革項(xiàng)目在BG落地；
4.【運(yùn)營支撐】：重量級團(tuán)隊(duì)管理；業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐；預(yù)算執(zhí)行：基于財(cái)經(jīng)BP的預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，對BG預(yù)算執(zhí)行管理與運(yùn)營；合規(guī)管理；信息安全；
維護(hù)BG委員會(huì)架構(gòu)，對委員會(huì)運(yùn)作進(jìn)行例行審視，提高運(yùn)作效率
崗位要求：
1. 定義問題、抓住關(guān)鍵、解決問題能力強(qiáng)，推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作向目標(biāo)前進(jìn)
2. 具有批判思維，同時(shí)具有較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維，擅長抽象歸納，對方法論能舉一反三，愿意直面沖突、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)適應(yīng)能力，堅(jiān)韌樂觀的特質(zhì)
3. 主動(dòng)理解客戶，工作過程中求勝、求極致，高度責(zé)任感，具有終局思維，愿意大局為先，具有優(yōu)秀的溝通影響和強(qiáng)執(zhí)行力，持續(xù)學(xué)習(xí)并自省，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
4. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有制造業(yè)/消費(fèi)電子領(lǐng)域標(biāo)桿企業(yè)質(zhì)量運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有戰(zhàn)略管理、設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。