崗位職責:
1、負責搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況;
2、負責對目標行業(yè)客戶信息進行分析,研究客戶需求,并透徹分析職位信息,達成委托招聘協(xié)議;
3、負責根據(jù)職位要求進行中高端人才的尋訪、溝通、推薦;
4、負責與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息;
5、負責開展客戶及被獵對象的回訪和后期服務(wù),并維護良好的合作關(guān)系;
6、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
任職要求:
1、人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;
2、兩年以上工作經(jīng)驗;
3、能夠獨立完成包括客戶開發(fā)、簽約,人才尋訪、執(zhí)行,項目結(jié)算、收款等獵聘工作全過程優(yōu)先;
4、較強的語言表達能力、邏輯分析及判斷能力,具有高度的責任感、具備較好的客戶服務(wù)意識;
5、結(jié)果導(dǎo)向、目標意識明確、自我驅(qū)動能力強,具有強烈的進取心,善于學習;
6、樂觀開朗,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
福利待遇:
1、繳納五險一金;上五休二;
2、公司提供辦公手機,全額提供電話費,提供工作餐;
3、每年帶薪年假,免費旅游及團隊活動,節(jié)日發(fā)放禮品福利,團隊聚餐,員工生日福利等;
4、公司組織外派帶薪培訓(xùn),完善的升職體系和成長空間;
5、定期組織業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。
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