職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位人力資源規(guī)劃管理
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的管理
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位的招聘管理及實(shí)施
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位的培訓(xùn)管理及實(shí)施
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位的薪酬管理及實(shí)施
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位的績效管理及實(shí)施
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位的勞動(dòng)關(guān)系管理工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源及管理類相關(guān)專業(yè) 。
2、工業(yè)企業(yè)、集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、中級(jí)以上職稱,具有較強(qiáng)的人員招聘及體系搭建能力。
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
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