崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃、完成招聘目標(biāo)；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪、離職等相關(guān)手續(xù)；
3 、日常人事檔案、勞動合同等管理，公司員工花名冊、通訊錄的整理、更新工作；
4、協(xié)助制訂并實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃、完成培訓(xùn)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤核對，為核算薪資提供相應(yīng)的資料；
6、負(fù)責(zé)員工的社保、醫(yī)保、雇主險(xiǎn)/意外險(xiǎn)、退休手續(xù)等辦理工作；
7、協(xié)助實(shí)施績效評價(jià)制度及年度評價(jià)工作；
8、會議記錄與會議組織，相關(guān)文稿的編輯；
9、負(fù)責(zé)部門文件和資料的打印、復(fù)印、掃描、整理、保管等工作；
10、執(zhí)行檔案管理制度，建立檔案電子版，履行檔案整理、入檔、備份、保管、借閱等手續(xù)；
11、負(fù)責(zé)辦公室的清潔、維護(hù)工作；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、2年以上企業(yè)考勤、員工關(guān)系、招聘與培訓(xùn)等人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、男女不限，大專及以上學(xué)歷，23-30周歲；
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，適應(yīng)力強(qiáng)、思維敏捷；
4、良好的文書寫作、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；
5、熟悉使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
6、敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，具有團(tuán)隊(duì)精神，有較高的職業(yè)操守；
薪酬待遇
轉(zhuǎn)正月薪3800，入職交五險(xiǎn)一金，雙休，包住，福利食堂，法定假日，節(jié)日補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼，試用期3個月薪資80%。