1、負責公司年度/半年度人員定編定崗、人事架構更新等工作;
2、根據公司業(yè)務需求和編制情況,制定招聘計劃;
3、負責招聘渠道的拓展、維護和管理,確保滿足公司人才需求;
4、負責簡歷篩選、面試安排及人員錄用流程辦理;
5、負責招聘數據收集、整理、分析,及簡歷庫等數據維護;
6、負責員工各類投訴及員工關懷等企業(yè)文化落地執(zhí)行工作;
7、負責員工入職、離職、崗位異動等手續(xù)辦理;
8、負責OA系統(tǒng)崗位架構調整及表單流程修訂發(fā)起;
9、負責當地派出所要求的外來人員報備平臺信息更新維護;
10、負責員工培訓需求調查與分析,制定培訓計劃并組織培訓工作,同時做好培訓檔案的存檔;
11、全面負責外協(xié)勞務人員管理;
12、負責人資專員(薪酬福利方向)工作(B崗)及協(xié)同行政相關工作;
13、領導交辦的其他專項工作。
其他:
周末雙休、7.5小時工作制、法定節(jié)假日、五險一金、包吃??;2人間公寓式宿舍、圖書館、健身室等供業(yè)余生活;
備注:有大工廠招聘經驗,性格外向,責任心強,工作地在長樂文嶺鎮(zhèn)郊區(qū)。