崗位職責:
1. 完成招聘、員工關(guān)系等人力資源工作;
2. 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
3. 維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng);
4. 參與薪酬福利計算和發(fā)放;
5. 解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢;
6. 負責公司一般行政事務(wù);
7.負責相應(yīng)部門的企業(yè)文化推進工作;
8.推行公司各類規(guī)章制度的實施;
9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或者相關(guān)專業(yè);
2、一年以上人力資源及行政工作管理經(jīng)驗;
3、擅長現(xiàn)代化人力資源和行政管理,對招聘、培訓模塊有實操經(jīng)驗;
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策、辦事流程;
5、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
6、熟練使用MS WORD/EXCEL/PPT;
7、具有較強的語言組織及表達能力;
職位福利:周末雙休、五險、帶薪年假、員工團建、績效獎金、全勤獎