1.負責總經理文件的收發(fā)、傳遞、登記、存檔,確保條理清晰、準確無誤。
2. 負責定期組織員工集體活動,豐富員工生活。
3. 建立健全酒店員工宿舍、員工更衣室、員工活動相關管理規(guī)章制度。
4. 有效管理監(jiān)督員工宿舍、員工更衣室等員工福利區(qū)域的工作狀態(tài)及設備設施運行情況,每月協同保安部對員工更衣室做安全、衛(wèi)生、管理的檢查,并出具檢查報告。
5. 負責部門行政費用月報制訂 ,相關文件檔案的收發(fā)、存檔等管理工作。
6. 負責每日總經理辦公室衛(wèi)生清理、公區(qū)茶飲區(qū)的管理。
7.負責招聘部分事宜:簡歷篩選,人員約面。入職手續(xù)辦理。
8. 完成上級委派的其他工作。
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)專科以上學歷;
2、具備1年以上行政工作經驗,C證以上2年以上實際駕齡;
3、性格開朗,辦事靈活,可靠。
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