崗位職責(zé)：

1、代表銀行通過(guò)電話、信函等途徑對(duì)逾期用戶進(jìn)行法務(wù)通知、提醒、督促等；

2、指引逾期用戶及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款。

職位要求：

1、男女不限，18-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)前期可帶薪培訓(xùn)；

2、為人誠(chéng)實(shí)守信、正直、勤奮，無(wú)不良記錄；

3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；

福利待遇：

1、工資：試用期保底3200+提成，轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng) （月綜收入綜合6000以上, 薪酬按時(shí)發(fā)放，不拖欠員工工資）

2、假期：法定假日、帶薪年假（未休可折算成現(xiàn)金）、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、春節(jié)路途假期等

3、保險(xiǎn)：六險(xiǎn)（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、大?。└郊幼》抗e金

4、補(bǔ)貼：加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼。

特別福利：

1、工齡獎(jiǎng)（逐年遞增100元）、節(jié)假日不定式福利、每日下午茶休息、年度境外旅游、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)等；

2、員工入職周年紀(jì)念獎(jiǎng)勵(lì)，給你不一樣的關(guān)懷（價(jià)值100元——10000元）；

3、根據(jù)本人業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及其它綜合考評(píng)，提供實(shí)際相對(duì)應(yīng)薪酬及晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì),以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，關(guān)注員工德育以及綜合發(fā)展， 能實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值；

4、所有的組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理，都是內(nèi)部員工提升，晉升有保障。

工作環(huán)境：

1、每人一臺(tái)電腦，客戶資源全由公司提供，無(wú)需外出拜訪客戶，不用外出日曬雨淋、公司中央空調(diào)（冬暖夏涼）；

2、公司提供寫(xiě)字樓辦公環(huán)境，全天室內(nèi)辦公，公司提供飲水機(jī)、微波爐；

3、工作氛圍很舒適，員工大都在20-30歲之間，有朝氣有活力，不存在資源沖突，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的工作就可以了。

工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:30；