職位描述
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選合適的簡歷,進(jìn)行面試安排與邀約;
2. 高效處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事手續(xù);
3. 統(tǒng)籌辦公用品的采購及辦公區(qū)電腦設(shè)備的維護(hù)與管理;
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)與人事行政檔案的整理與維護(hù);
5. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營中的人事、行政、采購等相關(guān)工作;
6. 緊跟企業(yè)相關(guān)政策,實(shí)時了解并熟悉人事、行政相關(guān)法規(guī),尤其是勞動法;
7. 組織各類會議,整理并撰寫會議紀(jì)要;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的文字功底;
2. 1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,積極向上,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能在壓力下保持高效工作;
5. 接收應(yīng)屆畢業(yè)生,有導(dǎo)師指導(dǎo),學(xué)生干部或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者加分;
6. 責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。
7.會開車,具備一定的駕駛技能。
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