職位描述：

1、組織制定本部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并分解落實(shí)。保證部門各員工明確自身職責(zé)與目標(biāo)，以使其更加主動(dòng)，有效的開(kāi)展工作。

2、建立高效的供應(yīng)鏈機(jī)制，包括供應(yīng)商的選擇、采購(gòu)流程的優(yōu)化、庫(kù)存管理的科學(xué)化等。

3、采購(gòu)管理機(jī)制的建立。提升采購(gòu)效率和質(zhì)量，包括供應(yīng)商的選擇、采購(gòu)流程的優(yōu)化、合同管理等方面。

4、庫(kù)存管理的強(qiáng)化與優(yōu)化，包括庫(kù)存水平的控制、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的提升、庫(kù)存物資的質(zhì)量管理等方面。

5、協(xié)作機(jī)制的建立，建立與其他部門密切配合，如研發(fā)部門、銷售部門等。

6、對(duì)部門人員進(jìn)行采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送和庫(kù)存管理等方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)專業(yè)人才和提升技能水平。

7、與研發(fā)溝通討論研發(fā)計(jì)劃方案時(shí)，充分考慮市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特點(diǎn)、技術(shù)水平、生產(chǎn)能力等因素，從而明確研發(fā)物料的需求和來(lái)源。

8、建立物料的名稱、規(guī)格、型號(hào)、性能指標(biāo)、用途等數(shù)據(jù)并實(shí)時(shí)更新，以便及時(shí)獲取和共享物料信息。

9、制定物料選型和替換機(jī)制，明確選型標(biāo)準(zhǔn)和替換條件，以便選擇合適的物料并保持生產(chǎn)穩(wěn)定。

10、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)對(duì)物料進(jìn)行議價(jià)比價(jià)，制定符合產(chǎn)品成本的物料成本比例。批準(zhǔn)實(shí)施最佳采購(gòu)方案。

11、了解公司物料需求，熟悉各重要物資的市場(chǎng)變化與供應(yīng)渠道。制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理策略，預(yù)防和應(yīng)對(duì)潛在的供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)。

12、推動(dòng)各產(chǎn)品的降成方案的實(shí)施。不斷尋求供應(yīng)鏈的優(yōu)化和創(chuàng)新機(jī)會(huì)，推動(dòng)供應(yīng)鏈管理的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。

13、對(duì)訂單進(jìn)行全面的評(píng)審，包括交貨期、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、價(jià)格等方面的內(nèi)容。從而根據(jù)訂單要求，優(yōu)化供應(yīng)商選擇、加強(qiáng)供應(yīng)商管理、降低庫(kù)存成本、優(yōu)化物流管理等方式來(lái)降低供應(yīng)鏈成本。

14、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度，物料損耗，庫(kù)存控制與呆廢料的預(yù)防控制及處理。

15、提出物料采購(gòu)計(jì)劃，指導(dǎo)采購(gòu)專員開(kāi)展業(yè)務(wù)。確保公司物料正常采購(gòu)量，確保物料產(chǎn)品供應(yīng)。

16、制定安全庫(kù)存，定期分析庫(kù)存，加快庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。降低庫(kù)存資金成本

17、了解掌握公司產(chǎn)品庫(kù)存與工廠生產(chǎn)進(jìn)度，制定合理有效交付計(jì)劃。協(xié)調(diào)交付過(guò)程中產(chǎn)生各種異常。

18、協(xié)調(diào)研發(fā)、品質(zhì)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)度的推進(jìn)與驗(yàn)證，以及后期的驗(yàn)貨安排。

19、依據(jù)貨物的報(bào)關(guān)、商檢、船務(wù)等情況，擬定出貨計(jì)劃，并按要求安排出貨。

20、收集并分析供應(yīng)鏈相關(guān)的數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持

任職要求：

1、 28-38歲，本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或倉(cāng)庫(kù)管理，物流管理，供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)或項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉工作流程、公司業(yè)務(wù)知識(shí)、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉采購(gòu)知識(shí)：包括物資計(jì)劃、招投標(biāo)、合同、質(zhì)量控制、結(jié)算、供應(yīng)商管理、供應(yīng)鏈管理知識(shí)等。熟悉倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)，包括倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃（場(chǎng)地規(guī)劃與庫(kù)存量的規(guī)劃）、倉(cāng)儲(chǔ)安全、倉(cāng)儲(chǔ)賬務(wù)處理等；

3、了解矯形支具、骨科基礎(chǔ)知識(shí)；了解醫(yī)療領(lǐng)域法規(guī)和ISO13485規(guī)范；

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力、口頭溝通能力、談判能力

5、吃苦耐勞，具備上進(jìn)心、責(zé)任感、承壓能力、集體榮譽(yù)感。善于思考、總結(jié)、主動(dòng)學(xué)習(xí)。

薪資福利：

1.底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)

2.簽訂勞動(dòng)合同后，公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金；

3.公司定期組織員工活動(dòng)，如聚餐、旅游團(tuán)建等；

4.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利，等。

工作時(shí)間：每天8小時(shí)制、雙休、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定。

薪資面議！?。?/p>