更新于 2月17日

護(hù)士(養(yǎng)老機(jī)構(gòu)+五險(xiǎn)一金)

3000-5000元
  • 西安蓮湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

病房護(hù)士注射輸液胃管尿管操作發(fā)藥配藥老年病科全職護(hù)士資格證護(hù)士執(zhí)業(yè)證

一、任職資格

1、具有大專及以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專業(yè);

2、具有護(hù)士資格注冊(cè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書等以上證書;

二、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

1、監(jiān)督指導(dǎo)介護(hù)師的工作。參加醫(yī)護(hù)查房(了解長(zhǎng)者的病情變化、心理變化等),有需要就診的安排長(zhǎng)者就診。巡視長(zhǎng)者參與康復(fù)娛樂活動(dòng)情況,檢查安全隱患。和醫(yī)生、介護(hù)師共同完成護(hù)理等級(jí)評(píng)估。

2、日常在工作中密切觀察老人的生命體征、精神狀態(tài)、睡眠情況及病情情況。按照醫(yī)囑,檢測(cè)長(zhǎng)者的異常指標(biāo),如血壓、血糖、心率、皮膚、引流液、傷口等,及時(shí)匯報(bào)醫(yī)生。

3、藥品管理。管理護(hù)理院急救藥品和設(shè)備,定期檢查,使其處于備用狀態(tài)。執(zhí)行醫(yī)囑進(jìn)行口服藥的領(lǐng)取、保管和分發(fā),并跟蹤用藥效果和不良反應(yīng)。

4、專業(yè)護(hù)理操作。執(zhí)行醫(yī)囑進(jìn)行注射胰島素、靜脈注射、采集化驗(yàn)標(biāo)本,留置胃管、尿管,吸氧、吸痰,協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行傷口換藥等。

5、進(jìn)行護(hù)理軟件的錄入(導(dǎo)管、注射、固體攝入量、大小便、藥品服用、吸氧等等),進(jìn)行一天病情變化的文書記錄,寫護(hù)士交班報(bào)告并交班。參加晨交班,和團(tuán)隊(duì)共享信息。

6、根據(jù)長(zhǎng)者的既往史進(jìn)行對(duì)應(yīng)護(hù)理。了解長(zhǎng)者,收集生活習(xí)慣和需求的相關(guān)信息,以便制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃。


職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

工作地點(diǎn)

康源中成城市頤養(yǎng)中心(含光現(xiàn)代城店)

職位發(fā)布者

王女士/人事專員

立即溝通
公司Logo陜西康源投資(集團(tuán))有限公司公司標(biāo)簽
陜西康源投資(集團(tuán))有限公司(簡(jiǎn)稱“康源集團(tuán)”)成立于2004年,是省市兩級(jí)政府重點(diǎn)培養(yǎng)扶持的一家集投資、貿(mào)易、教育、養(yǎng)老、產(chǎn)品研發(fā)為一體的綜合創(chuàng)新型科技類企業(yè)??翟船F(xiàn)有養(yǎng)老教育、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)、投資、貿(mào)易等四大業(yè)務(wù)板塊,旨在打造以養(yǎng)老教育為龍頭,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),養(yǎng)老產(chǎn)品和養(yǎng)老金融為兩翼的“產(chǎn)、學(xué)、研”為一體的創(chuàng)新型現(xiàn)代企業(yè)。“康源養(yǎng)老”品牌專注于失能失智長(zhǎng)者專業(yè)照護(hù),借鑒歐美先進(jìn)理念,以日式介護(hù)為核心,結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化,打造出具有康源特色的服務(wù)體系,主推“小規(guī)模、多功能、社區(qū)嵌入式、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型”連鎖化康養(yǎng)機(jī)構(gòu)。截止目前,康源養(yǎng)老在成都、西安兩地開辦三家養(yǎng)老機(jī)構(gòu),分別是康源養(yǎng)老·書院街長(zhǎng)者屋--康源美宏介護(hù)服務(wù)中心(成都)、康源養(yǎng)老·康隆西城長(zhǎng)者屋--康源隆基日間照料中心、康源養(yǎng)老·榮華康源北城長(zhǎng)者屋。借鑒國(guó)際養(yǎng)老人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)實(shí)際創(chuàng)新發(fā)展,“康源教育”創(chuàng)建出“日語(yǔ)+介護(hù)”的獨(dú)特課程設(shè)計(jì)和“兩年在校學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)+一年國(guó)內(nèi)外實(shí)習(xí)、研修+一到三年國(guó)內(nèi)外就業(yè)安置”的養(yǎng)老人才培養(yǎng)模式。
公司主頁(yè)