職位描述
1. 新媒體平臺(tái)規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)
? 負(fù)責(zé)制定公司新媒體平臺(tái)（抖音、快手、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書(shū)）等可銷售的新媒體平臺(tái)的的整體運(yùn)營(yíng)策略與規(guī)劃，明確各平臺(tái)的定位與目標(biāo)受眾。
? 策劃并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的直播、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等工作，為銷售任務(wù)做基礎(chǔ)，確保賬號(hào)活躍度與粉絲增長(zhǎng)。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理
? 指導(dǎo)直播團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高質(zhì)量直播及內(nèi)容創(chuàng)作，把控直播效果、內(nèi)容風(fēng)格、主題與質(zhì)量，使其貼合品牌形象及受眾喜好。
? 建立內(nèi)容選題庫(kù)，進(jìn)行內(nèi)容素材的收集、整理與分析，不斷優(yōu)化內(nèi)容產(chǎn)出效果。
3. 粉絲互動(dòng)與社群運(yùn)營(yíng)
? 策劃并組織粉絲互動(dòng)活動(dòng)，提升粉絲參與度與粘性，及時(shí)回復(fù)粉絲評(píng)論、私信等，維護(hù)良好的粉絲關(guān)系。
? 負(fù)責(zé)新媒體相關(guān)社群的搭建、運(yùn)營(yíng)與管理，促進(jìn)社群活躍，助力業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
? 定期收集、分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)（如銷量、閱讀量、播放量、粉絲量、互動(dòng)率等），根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容方向，提升運(yùn)營(yíng)效果。
? 對(duì)比行業(yè)標(biāo)桿及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘優(yōu)勢(shì)與改進(jìn)空間。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
? 管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確各成員職責(zé)，組織培訓(xùn)與技能提升活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與創(chuàng)造力。
? 與市場(chǎng)、銷售、客服等其他部門(mén)緊密協(xié)作，配合公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)開(kāi)展工作，助力營(yíng)銷推廣及客戶轉(zhuǎn)化。