崗位職責(zé)
1. 制定網(wǎng)絡(luò)招聘計(jì)劃與自媒體推廣
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)招聘目標(biāo)與計(jì)劃。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，優(yōu)化招聘策略。
2. 渠道管理
負(fù)責(zé)boss直聘，58同城等招聘平臺(tái)和自媒體平臺(tái)抖音、快手、社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷等推廣渠道的管理與優(yōu)化
拓展新的招聘推廣渠道，提升招聘效果。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
監(jiān)控推廣數(shù)據(jù)，分析效果并調(diào)整策略
定期提交推廣報(bào)告，評(píng)估ROI并提出改進(jìn)建議
4. 團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)推廣團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行
提供培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技能
5. 預(yù)算管理
制定招聘推廣預(yù)算，控制成本，確保資源高效利用。
6. 創(chuàng)新與學(xué)習(xí)
- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入創(chuàng)新推廣方式，保持競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)，人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)。
- 3年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉主流推廣渠道和工具，具備數(shù)據(jù)分析能力。
- 良好的溝通、團(tuán)隊(duì)管理和抗壓能力。