更新于 2月26日

機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

7000-9000元
  • 上海嘉定區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Deep understanding and demonstrated
capability to use mechanical engineering know-hows to solve product design and
manufacturing related problems


具備扎實(shí)的機(jī)械工程知識和解決實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造中相關(guān)問題的能力


?Excellent in using 3D software, such as
CATIA, Inventor, Pro E etc. to complete mechanical design


熟練掌握3D設(shè)計(jì)軟件如CATIA、Inventor、Pro E等來完成機(jī)械設(shè)計(jì)


?Proficient in 2D design using AutoCAD


熟練使用AutoCAD進(jìn)行2D設(shè)計(jì)


?Good written and spoken English


良好的英語書面和口語能力


?Demonstrated team player


具有團(tuán)隊(duì)合作精神


Key Responsibilities 主要工作職責(zé):


?Develop Escalator mechanical system and
component to meet product requirement 根據(jù)產(chǎn)品要求, 開發(fā)自動扶梯機(jī)械系統(tǒng)及零部件。


?Support product validation, certification,
manufacturing, and field issues following Schindler R&D process and related
code requirement. 按照迅達(dá)的研發(fā)流程和相關(guān)規(guī)范要求,支持產(chǎn)品的確認(rèn)、認(rèn)證、制造和工地問題解決。 ?Redesign existing parts to reduce cost, improve quality or
productivity. 對現(xiàn)有零部件進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)以降低成本、提高質(zhì)量或生產(chǎn)效率。 ?Using
parametric design principles and 3D software to develop standard and customized
escalator products for global market 基于參數(shù)化設(shè)計(jì)原則和3D軟件開發(fā)全球市場投放的標(biāo)準(zhǔn)化和定制化的自動扶梯產(chǎn)品。


?Ensure compliance with environmental, health,
safety and energy requirements to achieve the company's annual EHS and
sustainable development goals. 確保遵守環(huán)境、健康、安全及能源相關(guān)規(guī)定,達(dá)成公司的年度EHS及可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。


?Other tasks assigned by line manager. 其他由直線經(jīng)理委派的任務(wù)。


要求:本科學(xué)歷、2-3年經(jīng)驗(yàn),碩士學(xué)歷0-1年經(jīng)驗(yàn)都可以,會自己制圖設(shè)計(jì),薪資7-8K,上海辦公;


還會有一部分DA的錄入(就是把圖紙信息錄入系統(tǒng)形成標(biāo)準(zhǔn)化)


工作地點(diǎn)

迅達(dá)(中國)電梯有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 上海嘉定區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

彭顏玉/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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