更新于 2月6日

內(nèi)外飾工程師

1.8-2.7萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)飾設(shè)計外飾設(shè)計頂飾、地毯、隔音隔熱墊房車
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)依據(jù)項目定位,制定軟飾件(頂飾、地毯、隔音隔熱墊等)的開發(fā)策略和選型;
2. 負(fù)責(zé)軟飾件的工程設(shè)計的發(fā)布,完成軟內(nèi)飾和子系統(tǒng)的開發(fā)工作;
3. 負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中的斷面、DFMEA、BOM、設(shè)計評審等過程控制及項目文件的管理,及時預(yù)判、發(fā)現(xiàn)和解決問題;負(fù)責(zé)外飾功能件(后視鏡、雨刮洗滌、電踏等)系統(tǒng)造型階段可行性分析,包括斷面、空間布置、法規(guī)、結(jié)構(gòu)、工藝、模具的工程可行性等系統(tǒng)開發(fā)工作;
4. 負(fù)責(zé)軟內(nèi)飾在設(shè)計、試制、試驗、試生產(chǎn)和生產(chǎn)等過程中相關(guān)的問題,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)單位解決問題;
5. 組織降本降重工作,根據(jù)任務(wù)目標(biāo)制定可行行動方案及計劃;6. 制定和修訂軟內(nèi)飾專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
6. 負(fù)責(zé)軟內(nèi)飾相關(guān)新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用工作;
7. 有房車及家居經(jīng)驗優(yōu)先
工作要求:
1、學(xué)歷本科及以上,機械設(shè)計/車輛工程/材料工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉CATIA, UG等專業(yè)軟件,以及常用辦公軟件;
3、有5年以上軟內(nèi)飾件開發(fā)經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過兩款及以上完整車型;
4、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)流程,熟悉各階段的工作內(nèi)容;
5、了解軟飾件成型工藝、安全要求、試驗要求等;熟悉整車開發(fā)流程,標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求,熟悉外飾功能件制造工藝、材料、連接方式、注塑工藝、模具和性能等相關(guān)知識
6、具備團隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作地點

蘇州(太湖)軟件產(chǎn)業(yè)園-智慧谷園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 合肥瑤海區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙馨媛/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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