崗位職責
1. 根據(jù)公司的培訓需求和發(fā)展目標,設(shè)計和開發(fā)相關(guān)的培訓課程,確保培訓內(nèi)容與公司戰(zhàn)略和業(yè)務要求相契合。
2. 負責制定培訓計劃和教學大綱,并根據(jù)不同的學員需求,調(diào)整和優(yōu)化培訓課程。
3. 負責培訓材料的編寫和準備,包括培訓手冊、教案、PPT等,保證培訓材料的質(zhì)量和有效性。
4. 指導和輔導員工進行培訓課程的學習,包括培訓講解、案例分析、模擬演練等教學方法的實施。
5. 指導和輔導員工進行實操培訓,保證培訓效果和實際應用的結(jié)合。
6. 進行培訓課程的評估和反饋,收集學員的培訓反饋和意見建議,并根據(jù)反饋結(jié)果持續(xù)改進培訓內(nèi)容和教學方法。
7. 跟蹤和評估員工的培訓效果,定期反饋培訓成果,并提供相應的培訓建議和改進方案。
8. 負責關(guān)鍵崗位的專業(yè)培訓和技能提升,包括技術(shù)培訓、管理培訓等,并與相關(guān)部門合作,確保培訓的專業(yè)性和有效性。
9. 參與制定和完善培訓政策、制度和流程,提出培訓需求和改進建議,推動培訓體系的持續(xù)優(yōu)化和改進。
10. 參與培訓培養(yǎng)機制的建設(shè)和推行,幫助公司建立良好的培訓氛圍和培訓文化。
任職要求:
1. 本科以上學歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備培訓講師相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉培訓課程設(shè)計和教學方法。
3. 具備良好的溝通和表達能力,能夠清晰準確地傳達培訓內(nèi)容。
4. 具備一定的業(yè)務知識和專業(yè)技能,能夠結(jié)合實際業(yè)務進行培訓。
5.有4S店內(nèi)訓師經(jīng)驗優(yōu)先考慮