崗位職責:
1、人力資源管理及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有過人力資源管理方面的經(jīng)驗優(yōu)先考慮,執(zhí)行公司勞動人事方面的方針、政策、指令、決議;
3、做好員工培訓,協(xié)調能力和溝通能力比較強;
4、組織人事不定期的考核,員工晉升工作;
5、服從總經(jīng)理的安排。
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任職要求:
1、人力資源管理及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有過人力資源管理方面的經(jīng)驗優(yōu)先考慮,執(zhí)行公司勞動人事方面的方針、政策、指令、決議;
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