更新于 2月11日

醫(yī)院工程經(jīng)理

1-1.2萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

暖通、電氣
崗位職責(zé):
1、在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面管理本部門的各項工作,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行項目部的要求,對屬下員工的安全作業(yè)、工作質(zhì)量、物料消耗、設(shè)備等負(fù)有管理責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)制定本部門作業(yè)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),報批后組織實施,監(jiān)督工程工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,并根據(jù)醫(yī)院的管理要求及時調(diào)整工作標(biāo)準(zhǔn);
3、依據(jù)物業(yè)合同和工作計劃,根據(jù)項目部實際情況,制定日常、每周、每月、每季、每年的工作計劃,嚴(yán)格依據(jù)計劃實施,保證工作進(jìn)度;
4、定期召開部門會議,安排分配工作,檢查執(zhí)行情況,掌握各班組工作狀態(tài)和工作質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)組織本部門的工作檢查與設(shè)備巡查,發(fā)現(xiàn)問題督促各班組列出行動計劃并監(jiān)督復(fù)查;
6、負(fù)責(zé)每周對客戶進(jìn)行回訪,對提出的問題全面落實整改并對結(jié)果進(jìn)行反饋;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶對本部門的有效投訴,保證客戶最終滿意;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督或親自對本部門員工的行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì)、禮貌服務(wù)等方面進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì)和專業(yè)技能;
9、負(fù)責(zé)組織制定本部門全年總體預(yù)算、控制勞保用品及工程材料消耗和執(zhí)行情況;
10、指導(dǎo)各班組落實執(zhí)行工作程序與服務(wù)規(guī)范,控制勞保用品及工程材料消耗,定期進(jìn)行盤點,及時把出現(xiàn)的問題向上級反映;
11、負(fù)責(zé)本部門人員的聘用審批工作,根據(jù)本部門用人機(jī)制,控制預(yù)算內(nèi)人員數(shù)量;
12、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對本部門員工的轉(zhuǎn)正、升職、獎勵、處分等提出意見,定期對管理崗進(jìn)行績效評估;
13、負(fù)責(zé)本部門的安全管理,監(jiān)督嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程情況,做好防火防盜工作,消除事故隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時整改
14、負(fù)責(zé)對突發(fā)性事件或突擊性任務(wù)的臨場指揮,確保應(yīng)急時效與效果;
15、組織各班組制定相關(guān)工作應(yīng)急預(yù)案,并定時組織演練;
16、加強(qiáng)與項目部內(nèi)其他部門的溝通和聯(lián)系,樹立整體服務(wù)的意識;
17、負(fù)責(zé)與業(yè)主相關(guān)部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系,積極協(xié)調(diào)對外關(guān)系;
18、完成項目部經(jīng)理或業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
崗位要求:
1、 年齡25歲到45歲,大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公自動化軟件,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊精神,時間觀念強(qiáng)。

工作地點

安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院(高新院區(qū))

職位發(fā)布者

劉萍/人事經(jīng)理

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公司Logo勤好(北京)物業(yè)管理有限公司
勤好健康管理服務(wù)集團(tuán)有限公司勤好集團(tuán)是醫(yī)院智慧后勤一體化服務(wù)解決方案供應(yīng)商,2004年成立,擁有一級物業(yè)資質(zhì),中國醫(yī)院協(xié)會理事單位、中國物業(yè)協(xié)會醫(yī)院物業(yè)企業(yè)第四屆輪值主席單位、北京對外醫(yī)學(xué)交流協(xié)會副會長單位、全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會綠色醫(yī)院建設(shè)與管理分會副會長單位、中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、中國物業(yè)協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)化委員單位、全國醫(yī)療后勤技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化起草單位、中國物業(yè)管理(醫(yī)院)特色企業(yè)等,以北京為中心,布局全國,專業(yè)從事醫(yī)療輔助、全方位一體化、多院區(qū)后勤管理工作?,F(xiàn)有職工15000余人,服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)100余家。在專業(yè)、系統(tǒng)、智慧的實力加持下,集團(tuán)逐漸從探索期的單一運營模式轉(zhuǎn)向多元化經(jīng)營,相繼成立了深圳華勤融創(chuàng)科技有限公司、深圳勤好物業(yè)服務(wù)評估監(jiān)理有限公司、北京勤好機(jī)電運維管理有限公司、勤好幸福(北京)餐飲有限公司、北京藝樂匯傳媒公司、萬務(wù)互聯(lián)(北京)教育科技有限公司、上海勤好醫(yī)療服務(wù)有限公司、海南六勤貿(mào)易有限公司、安徽省鑫立潔布草洗滌公司、山東保泰安吉保安服務(wù)公司、濰坊頤和康居家養(yǎng)老服務(wù)有限公司等12個子公司和36個分公司,在細(xì)分領(lǐng)域,專注于醫(yī)院后勤服務(wù)的沉淀,圍繞客戶需求提供引領(lǐng)性服務(wù)。經(jīng)過20年的醫(yī)療后勤專業(yè)管理實體實踐,集團(tuán)運用國際化思維,引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念,采用“智慧勤好+云服務(wù)”平臺運營模式,搭建智慧指揮中心,依托大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險分析與控制,穩(wěn)步推進(jìn)科學(xué)且高效的全閉環(huán)智慧服務(wù)體系,為客戶提供一站式的線下線上全線、全產(chǎn)業(yè)鏈運營管理和服務(wù)。在服務(wù)進(jìn)程中,不斷驅(qū)動服務(wù)方案創(chuàng)新,收獲了客戶的持續(xù)認(rèn)可,形成獨有的經(jīng)營模式和服務(wù)特色。集團(tuán)以“文化+智慧+管家+教育”為運營核心,以解放院長為己任,始終站在客戶的立場上提供服務(wù),針對醫(yī)院環(huán)境的特殊性以及醫(yī)院后勤服務(wù)的專業(yè)性,從服務(wù)、人才、技術(shù)三方面入手,設(shè)置龐大的菜單庫與多樣化的套餐選擇,提供量體裁衣式解決方案,最大化降低醫(yī)院的管理成本,提高后勤運營效率。勤好人發(fā)揚(yáng)勤奮、務(wù)實、先人后己的工作作風(fēng),主動融于客戶文化、引領(lǐng)客戶需求,為患者和醫(yī)務(wù)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全的生活和工作服務(wù),讓醫(yī)院能夠高效省心安全的運營,讓醫(yī)護(hù)能專注于治病救人,讓患者有良好的康復(fù)環(huán)境,助力醫(yī)療更具競爭性的生產(chǎn)力。隨著云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動終端等信息技術(shù)的發(fā)展,集團(tuán)始終堅持“以客戶為中心、以奮斗者為本、以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則、以服務(wù)為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新為生命、以速度為效率、以結(jié)果為導(dǎo)向”的方針、踐行“不止于客戶滿意,更注重客戶感動”的服務(wù)目標(biāo),在優(yōu)勢區(qū)間內(nèi)穩(wěn)步前進(jìn),在市場化進(jìn)程中不斷突破,推動企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展,積極探索建立服務(wù)標(biāo)桿品牌,致力于成為值得安心托付的智慧醫(yī)院后勤服務(wù)專家,為客戶持續(xù)提供集中、安全、高效、節(jié)能、閉環(huán)、智慧的交鑰匙工程,做好客戶的大管家,創(chuàng)建共贏、共創(chuàng)、共享的新時代健康環(huán)境,領(lǐng)航行業(yè)發(fā)展!
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