1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等;
2、負(fù)責(zé)員工檔案的建立和維護(hù),負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理等;
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作,包括考勤的登記、匯總、核對(duì)等;
4、負(fù)責(zé)公司行政類合同的管理,包括但不限于合同整理、錄入、分類、歸檔、續(xù)簽提醒等。
5、協(xié)助人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理工作,
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握人力資源管理的理論和實(shí)踐,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備良好的抗壓能力;
4、熟悉各類辦公軟件,并愿意主動(dòng)承擔(dān)部門的協(xié)助性工作;
5、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),工作投入度高,有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力;