一、招募要求:
1.年齡:28歲~45歲;
2.學(xué)歷:大專(含)以上學(xué)歷
3.專業(yè)要求:不限,有營(yíng)銷或理財(cái)經(jīng)驗(yàn);
4.同業(yè)優(yōu)秀人才引進(jìn)具體面談;
5.表達(dá)能力好,形象氣質(zhì)佳(粵語(yǔ)優(yōu)先);
二、工作內(nèi)容
1.根據(jù)公司提供的潛力客戶名單,進(jìn)行聯(lián)絡(luò)跟進(jìn),為其設(shè)計(jì)個(gè)人和家庭的專項(xiàng)理財(cái)規(guī)劃;
2.為高凈值客戶提供保險(xiǎn)金信托咨詢及產(chǎn)品∵設(shè)計(jì)方案;
3.收集同業(yè)最新產(chǎn)品信息,反饋中高端客戶需求;
4.陪同客戶參加公司各類活動(dòng),增加客戶黏度及信任度,尋求轉(zhuǎn)介紹;
5.為VIP客戶提供專項(xiàng)服務(wù)“細(xì)胞儲(chǔ)存-細(xì)胞治療”“太保養(yǎng)老家園”和“太保藍(lán)本”(利用好此類服務(wù)可促成大單及客戶對(duì)公司的認(rèn)同感)
6.增募新人,提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),組建自己的團(tuán)隊(duì),可大幅提升長(zhǎng)期及穩(wěn)健的收入和榮譽(yù);
三、福利待遇:
1.創(chuàng)業(yè)基金:8萬(wàn)~30萬(wàn)/年;
2.服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效、續(xù)期管理津貼、長(zhǎng)青獎(jiǎng);
3.上班時(shí)間:8點(diǎn)30分~17點(diǎn)30分,周末雙休;
4.提供醫(yī)療、意外、重疾及身價(jià)等保障;
5.首年提供NBS培訓(xùn)體系,祝你成為行業(yè)精英;
6.五年持續(xù)成為MDRT,額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)或3年持續(xù)成為T(mén)OT,額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn);
7.榮譽(yù)表彰:公司及行業(yè),國(guó)內(nèi)和國(guó)外各項(xiàng)表彰;
8.同業(yè)入職另享優(yōu)才津貼(具體面議);
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)