更新于 2月10日

人事行政助理

4000-6000元
  • 合肥長(zhǎng)豐縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓(xùn)招聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)所轄項(xiàng)目年度人力資源需求預(yù)測(cè)和人力預(yù)算,建立員工招聘渠道,有計(jì)劃地開(kāi)展基層管理層員工招聘工作。
2、組織開(kāi)展員工入職前的背景調(diào)查,辦理所轄項(xiàng)目員工入職手續(xù)。
3、協(xié)助完善人力資源招聘制度和流程,適時(shí)進(jìn)行崗位分析,構(gòu)建任職資格體系。
4、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展所轄項(xiàng)目員工的入職培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)。參與物業(yè)項(xiàng)目大小班會(huì),傳達(dá)公司對(duì)一線崗位服務(wù)工作的具體要求,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并收集員工培訓(xùn)需求。
5、協(xié)助搞好各種定級(jí)考核工作。
6、實(shí)施員工關(guān)系管理,如宣傳公司制度和HR政策,組織轉(zhuǎn)正答辯、合同續(xù)簽、提拔晉升、員工工傷、員工投訴處理等。
任職要求:
1、性別不限,25-38周歲。
2、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉人力資源6大模塊,熟悉招聘及培訓(xùn)等相關(guān)人事行政工作流程;
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金,周末雙休。
2、月度福利補(bǔ)貼(餐飲費(fèi)300元+交通通訊200-300元不等)。
3、享受定期員工體檢、旅游、生日、節(jié)假日禮金/禮品等員工福利。
4、享受5-10天帶薪年假,帶薪婚假(所在省份規(guī)定)、帶薪病假(每月1天)。
豐富的員工活動(dòng)、生日會(huì)、團(tuán)建等。

工作地點(diǎn)

鄰湖社區(qū)居民委員會(huì)金科物業(yè)2樓綜合辦公室

職位發(fā)布者

方慧/人事經(jīng)理

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金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金科服務(wù)”)是全國(guó)領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年,金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過(guò)20余年的發(fā)展,已成為全國(guó)前十,西南第一的綜合智慧服務(wù)集團(tuán)。2020年11月17日,金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市,股票代碼9666.HK。20多年來(lái),金科服務(wù)堅(jiān)持以客戶為中心,以關(guān)愛(ài)無(wú)處不在為理念,連續(xù)7年蟬聯(lián)中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng),連續(xù)7年保持中西部市場(chǎng)占有率第一,連續(xù)多年位列重慶、無(wú)錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第一,業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過(guò)90%。金科服務(wù)堅(jiān)定實(shí)施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略,布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè),培育SLCT品牌生長(zhǎng)樹(shù),打造空間物業(yè)服務(wù)(Space)、社區(qū)增值服務(wù)(Life)、本地生活服務(wù)(Catering)、數(shù)智科技服務(wù)(Technology)四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進(jìn)城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會(huì)的多元需求。截至2021年12月底,金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽(yáng)、鄭州、長(zhǎng)沙等184座城市,管理近1400個(gè)項(xiàng)目,管理面積約3.6億平方米,服務(wù)全國(guó)近700萬(wàn)人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅(jiān)守初心與理想,與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運(yùn)發(fā)展共同體”,為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。
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