崗位職責(zé):
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;熟知人事政策和用工要求;
2、具有3年以上大型連鎖餐飲、酒店行業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的六大模塊;
4、具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)以及溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng);
5、熟知國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。