一、崗位職責
1、規(guī)劃與體系搭建:研究互聯(lián)網(wǎng)教育及安全生產(chǎn)行業(yè)動態(tài),契合市場與企業(yè)戰(zhàn)略,制定課程開發(fā)規(guī)劃。針對不同行業(yè)、學員層次,構(gòu)建覆蓋礦山開采、化工生產(chǎn)等多垂直領域的課程體系,主導從基礎到高級的全系列課程開發(fā),保證課程兼具前瞻性與實用性。
2、項目與團隊管理:全面負責課程開發(fā)項目推進,依策劃方案調(diào)配資源,組織團隊開展工作。明確成員分工,制定計劃與進度表,定期評估指導,激發(fā)團隊創(chuàng)新,打造高績效團隊。
3、方案審核與優(yōu)化:作為審核把關人,嚴格審核課程內(nèi)容、課時、表現(xiàn)形式。確保內(nèi)容貼合法規(guī)與行業(yè)標準,依教學目標和學員反饋調(diào)整課時,選定最佳教學形式,依據(jù)審核結(jié)果優(yōu)化課程,推動持續(xù)迭代。
4、跨部門協(xié)作與資源整合:與多部門緊密協(xié)作,在專業(yè)知識、行業(yè)經(jīng)驗和市場信息上互補。為課程策劃提供專業(yè)指導,整合內(nèi)外部資源,如專家、案例、設備等,拓展合作,引入前沿成果與經(jīng)驗,豐富課程內(nèi)容。
5、流程監(jiān)控與質(zhì)量保障:建立課程開發(fā)流程管理體系,全程監(jiān)控各環(huán)節(jié)。制定質(zhì)量標準與評估機制,定期審查課程,依據(jù)學員反饋和教學效果改進,樹立優(yōu)質(zhì)課程品牌。
二、任職資格:
1、學歷專業(yè):本科及以上學歷優(yōu)先,安全工程、采礦工程等相關專業(yè),深厚專業(yè)背景助力把握前沿知識,支撐課程開發(fā)。
2、工作經(jīng)驗:3年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少2年課程開發(fā)管理經(jīng)驗,憑借豐富經(jīng)驗洞察需求,高效組織課程開發(fā)。
3、職業(yè)素養(yǎng):對安全生產(chǎn)教育培訓事業(yè)充滿使命感與熱情,具備創(chuàng)新精神與變革領導力,工作積極、勇于擔當、責任心強。
4、行業(yè)認知:熟悉安全生產(chǎn)教育培訓政策法規(guī),敏銳洞察市場現(xiàn)狀、趨勢及學員需求,及時調(diào)整課程開發(fā)策略。
5、綜合能力:具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力,優(yōu)秀的團隊管理與人才培養(yǎng)能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力,用以優(yōu)化課程設計與教學方法。
北京 - 順義
北京 - 西城
北京 - 朝陽
北京市朝陽區(qū)新經(jīng)緯土地開發(fā)有限責任公司北京 - 海淀
北京 - 海淀
北京 - 大興