崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析：
1）深入研究市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者偏好、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及流行元素，為公司產(chǎn)品線提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。
2）分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別暢銷商品與滯銷商品，為庫(kù)存管理和新品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。
2、商品規(guī)劃與策略制定：
1）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定年度/季度商品規(guī)劃，包括產(chǎn)品風(fēng)格、款式、顏色、尺碼配比等。
2）確定商品上市計(jì)劃，包括上市時(shí)間、推廣策略、銷售渠道分配等，確保商品與市場(chǎng)需求相匹配。
3、庫(kù)存管理與優(yōu)化：
1）監(jiān)控庫(kù)存水平，實(shí)施有效的庫(kù)存控制策略，減少庫(kù)存積壓，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
2）分析銷售預(yù)測(cè)與實(shí)際銷售差異，及時(shí)調(diào)整庫(kù)存計(jì)劃，避免缺貨或過(guò)剩。
4、銷售支持與協(xié)調(diào)：
1）為銷售團(tuán)隊(duì)提供商品知識(shí)培訓(xùn)，支持銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行。
2）協(xié)調(diào)跨部門合作，包括設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、物流等部門，確保商品從設(shè)計(jì)到上市流程順暢。
5、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與報(bào)告：
1）定期評(píng)估商品銷售業(yè)績(jī)，分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
2）準(zhǔn)備商品管理相關(guān)報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)商品運(yùn)營(yíng)狀況及未來(lái)規(guī)劃。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝設(shè)計(jì)、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
1）至少3年以上服裝行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝市場(chǎng)運(yùn)作流程。
2）有成功參與或主導(dǎo)商品規(guī)劃、采購(gòu)、庫(kù)存管理等項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
1、精通數(shù)據(jù)分析工具（如Excel, SPSS等），具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力。
2、熟悉服裝供應(yīng)鏈管理，了解面料、生產(chǎn)工藝及成本構(gòu)成。
3、具備良好的市場(chǎng)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握時(shí)尚趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。
4、軟技能：
1）強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效管理內(nèi)外部資源。
2）優(yōu)秀的決策能力和問(wèn)題解決能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中迅速做出判斷。
3）良好的談判技巧和成本意識(shí)，能夠有效控制采購(gòu)成本。