崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司管理體系,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算管理;
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),統(tǒng)籌招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞資人事管理等各項(xiàng)人事工作的開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)策略報(bào)批執(zhí)行,各類(lèi)文化宣傳的組織實(shí)施;
4、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作及以上未涉及的應(yīng)負(fù)責(zé)工作事宜。
任職要求:
1、在生產(chǎn)制造企業(yè)從事人事行政管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡30-45歲,性別不限;
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)或行政管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
4、性格踏實(shí)穩(wěn)重、富有團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任心與執(zhí)行力。
崗位福利:五險(xiǎn)一金、員工餐廳、員工住宿
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