崗位職責(zé):
1. 開展公司缺編崗位的日常招聘工作,包括篩選簡歷、溝通候選人、數(shù)據(jù)分析等;
2. 配合開展招聘宣傳工作,做好公司雇主品牌形象宣傳;
3. 協(xié)助挖掘各種新興招聘工具,進(jìn)行招聘渠道開拓、維護(hù)工作;
4. 開展行政支持性工作,如:管理辦公用品、協(xié)調(diào)會議、零食下午茶采購等;
5. 策劃企業(yè)文化主題活動,如:團建活動、生日會、乒乓球賽等;
6. 上級交辦的其他工作事宜。
任職要求:
1. 國內(nèi)外重點高校本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 學(xué)習(xí)能力強,工作細(xì)致認(rèn)真,較強的責(zé)任心和創(chuàng)新意識;
3. 有良好的時間管理和組織能力,優(yōu)秀的溝通和人際交往能力,具有較好的親和力;
4. 熟練掌握Office辦公軟件、各類招聘工具使用,基本掌握PS、稿定設(shè)計等設(shè)計類軟件。
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