Kpi考核基本要求
、設(shè)計(jì)績(jī)效考核(kpi):五項(xiàng)不做平分,因該崗位的目的是設(shè)計(jì)方案能被客戶采納,該部分相關(guān)的認(rèn)同度與效率是考核關(guān)鍵,故kpi如下:
-設(shè)計(jì)方案的認(rèn)可比例;4
-方案完成時(shí)間,修改響應(yīng)速度;3
-服務(wù)滿意度;1.5
-團(tuán)隊(duì)協(xié)作(與銷售、生產(chǎn)安裝的配合)1.5
詳細(xì)再做分解
工作時(shí)間:
1. 上班時(shí)間:根據(jù)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)時(shí)間倒班制
2. 休息時(shí)間:六日不休息,周一到周四選一天休息
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