一, 待遇 福利和發(fā)展空間
1、底薪6K起,根據(jù)工作年限和經(jīng)驗(yàn)底薪會(huì)調(diào)整; 還有采購(gòu)提成;
2、基于個(gè)人能力和發(fā)展?jié)撃埽覀兲峁┫喈?dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)提成;
3、五險(xiǎn)一金,績(jī)效獎(jiǎng)和其他福利;
4、雙休和國(guó)家法定休假,團(tuán)建和假日福利;
5、公司會(huì)安排各種培訓(xùn)讓員工健康成長(zhǎng)。
二, 崗位職責(zé):?
1. 供應(yīng)商的管理,了解每家供應(yīng)商的主打產(chǎn)品并整理 到系統(tǒng)
2. 供應(yīng)商的評(píng)估和選擇
3. 產(chǎn)品的型號(hào)參數(shù)的整理和管理
4. 產(chǎn)品的品質(zhì)和性能的檢驗(yàn)和測(cè)試
5. ERP系統(tǒng)的管理和維護(hù)
6. 下采購(gòu)合同 付款 開票 驗(yàn)貨和對(duì)接業(yè)務(wù)員
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三, 能力和素養(yǎng)要求:
1. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有很強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感
2. 對(duì)橡塑產(chǎn)品 五金產(chǎn)品 和機(jī)械類產(chǎn)品有一定的了解 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 能出差,愿意去學(xué)習(xí)和研究產(chǎn)品和生產(chǎn)流程
4. 抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);溝通能力良好
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