崗位職責：（必須是服裝、鞋帽零售經(jīng)理，管理門店50+，年營業(yè)額過億）

1、根據(jù)公司下達的年度銷售目標及歷史數(shù)據(jù)制定所轄區(qū)域直營店鋪的年度/季度/月度銷售目標；

2、對所轄區(qū)域進行日常運營管理，并監(jiān)督各區(qū)域落實完成各項工作，包括但不限于產(chǎn)品管理、日常零售管理、人員管理、陳列管理；

3、收集分析所轄區(qū)域各項銷售數(shù)據(jù)及市場信息，及時向上級溝通，調(diào)整銷售經(jīng)營策略；

4、承接公司渠道戰(zhàn)略下人員、貨品及相關協(xié)議工作的組織推進；

5、根據(jù)市場經(jīng)營情況，積極與上級溝通并合理建議各項促銷活動方案；督促各區(qū)域促銷活動的準備及執(zhí)行工作開展；

6、節(jié)假日制定團隊激勵方案，推高銷售目標達成；

7、對所轄區(qū)域內(nèi)銷售資源進行整合，包括產(chǎn)品合理調(diào)配貨，滿足各門店日常銷售需求；

8、負責所轄門店形象管理，符合品牌要求，并通過巡店持續(xù)改善門店陳列效果，產(chǎn)出合理的銷售結(jié)果；協(xié)同區(qū)域負責人執(zhí)行各項陳列工作落地；

9、針對公司各項應收款項進行追蹤，直至欠款清零；

10、參與所轄區(qū)域內(nèi)人才盤點工作，給出合理化改善建議，并參與年度內(nèi)部人才評估及晉升工作開展；

11、把控門店用人標準，對于人員的招聘及培訓計劃落地進行跟蹤工作；

12、完成上級領導安排的其他工作。

工作要求：

1、大專及以上學歷；

2、具有三年以上零售管理經(jīng)驗，企業(yè)規(guī)模不小于5000萬；

3、對運動服裝流行趨勢有敏銳洞察力及準確判斷力；懂市場營銷銷售策略；溝通能力強、團隊管理能力及個人執(zhí)行能力強者優(yōu)先；

4、熟練使用office等辦公軟件。

福利待遇：五險一金、年終獎、年休假、節(jié)日福利、員工體檢、員工旅游等