崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各項管理制度的起草、修訂,定期組織崗位職責(zé)監(jiān)督檢查,做好考核評估記錄,并提報有效性建議。
2、負(fù)責(zé)參與公司經(jīng)營決策,保證上傳下達(dá)、政令暢通的及時性、準(zhǔn)確性,文件處理的規(guī)范性、及時性;
3、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作,公司會議的準(zhǔn)備,文件材料的起草、擬稿、印發(fā),會議的記錄、紀(jì)要,公司文書檔案的歸檔工作;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬、績效、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系的管理,為公司的重大人事決策提供建議和信息支持;
5、負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào),上傳下達(dá)公司相關(guān)文件,配合各部門完成其行政工作。
6、負(fù)責(zé)后勤保障,包括安保消防、車輛管理、員工餐飲服務(wù)等,以及辦公物品管理和固定資產(chǎn)盤點;
7、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理,制定突發(fā)事件處置預(yù)案,協(xié)調(diào)解決突發(fā)事件;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),對外政府公共關(guān)系接待,協(xié)調(diào)職能部門業(yè)務(wù)關(guān)系等;
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、管理學(xué)、人力資源、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);
3、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
4、優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力;
5、擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題;
6、熟悉國家和營口地區(qū)的就業(yè)法規(guī)和流程;
7、具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系;
8、具備高度責(zé)任感,執(zhí)行能力,熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
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