任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷

2.善于溝通，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心，及一定的抗壓力；

3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，并保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)；

4.有房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、會(huì)熟練使用辦公軟件，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

福利待遇

1.工作時(shí)間：8小時(shí)制，國家法定節(jié)假日正常休息；

2. C類：高中或大專學(xué)歷：底薪5000—7800

B類：本科學(xué)歷：底薪5500—7800

A類：本科學(xué)歷且具有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有一定客戶資源：6000—7800

+ 回款提成+日常獎(jiǎng)+其他政策獎(jiǎng)+年度業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)

3.福利待遇：五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+帶薪假期+員工旅游+定期團(tuán)建，工作表現(xiàn)優(yōu)越者可享受在職分紅機(jī)制；

4.晉升平臺(tái)：公司晉升機(jī)制明確，所有管理人員可由內(nèi)部選拔，晉升機(jī)制：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)組長-副經(jīng)理-經(jīng)理-銷售總監(jiān)

5、入職后有經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)師傅帶領(lǐng)，零基礎(chǔ)也能快速入門；

6、通過公司基本考核之后公司會(huì)定期分配優(yōu)質(zhì)的客戶資源，確保業(yè)績無憂；

7、公司有完善的培訓(xùn)系統(tǒng)幫助員工學(xué)習(xí)成長；

8、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者年終有機(jī)會(huì)享受公司年度股份分紅；

9、定期公司會(huì)推出銷售獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，針對(duì)固定單品額外發(fā)放獎(jiǎng)金；

10、提供社保與醫(yī)療保險(xiǎn)，提供全面的社會(huì)保障；

11、良好穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)，公司文化陽光簡單用業(yè)績與個(gè)人能力獲得應(yīng)得的報(bào)酬（疫情期間公司業(yè)績不受影響仍保持穩(wěn)定增長）