崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各職能部門崗位的招聘工作；

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡(jiǎn)歷的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；

3. 針對(duì)性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人；

4、依據(jù)公司的招聘流程，落實(shí)邀約、面試等環(huán)節(jié)，確保到崗及時(shí)率、合格率；

5、及時(shí)總結(jié)改進(jìn)招聘效果；

6、負(fù)責(zé)新員工一周公司層面培訓(xùn)安排

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

2、二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，招聘渠道和資源開拓經(jīng)驗(yàn)；

3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好思維及溝通表達(dá)能力。