一、工作職責(zé)：
1、派駐到4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來的三年質(zhì)保期延長到5年/6年/8年，時間期限內(nèi)的車主可以享受4S店免費維修服務(wù)。
2、了解店面車輛銷售情況和售后進(jìn)場量、維護(hù)好店面關(guān)系、協(xié)助店面進(jìn)行各個活動策劃及實施。
3、負(fù)責(zé)合同的簽訂，并以POS機(jī)等方式收取服務(wù)費用。
4、負(fù)責(zé)客戶資料、延保單證的收集整理，對信息準(zhǔn)確性完整性負(fù)責(zé)。
5、每日提交日報，提交客戶信息量統(tǒng)計。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、薪資待遇：無責(zé)底薪（3.5-4K）（入職底薪為4k，根據(jù)月度績效浮動）+提成（月度依據(jù)成交單量階梯式跳點5%-12%）+獎勵（多單獎、連單獎、大單獎、早晚單獎等，每單100-200元獎勵，每周核算，現(xiàn)金發(fā)放）
入職半年1.2-1.5W
三、福利待遇：
1、社會保障：五險一金，年度體檢；
2、帶薪年假，帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等；
3、團(tuán)隊福利：生日派對、多頻次團(tuán)建、旅游；階段激勵方案；
4、年會超級大獎抽不停（最新蘋果華為手機(jī)、平板等電子產(chǎn)品以及萬元現(xiàn)金大獎）！
5、雖然是銷售崗，但是朝九晚五不加班（9.00-17.30）。且月薪輕松過萬
6、團(tuán)隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為同事間非但沒有競爭且新人出單對個人和師傅都有豐厚獎勵，一人一店也不存在競爭關(guān)系，客戶都是自己的。
7、新人成長：有完善的培訓(xùn)機(jī)制、有經(jīng)驗成熟的師傅帶教、有專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師全程跟教、有團(tuán)隊經(jīng)理隨時關(guān)注，想不快速進(jìn)步都不可能！
四、晉升空間
銷售顧問-內(nèi)訓(xùn)師/銷售經(jīng)理（帶團(tuán)隊拿總提）（底薪至少翻三倍）-總經(jīng)理
五、工作地點：前三天在職場寶德云谷A座502室培訓(xùn)，涉及區(qū)域：三橋車城、六村堡、高新錦業(yè)路、長安區(qū)、北郊鳳二、咸陽北上召、浐灞汽車主題公園等；店面就近分配