一、工作職責(zé)：
1、派駐到4S店，針對4S店每天進廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來的三年質(zhì)保期延長到5年/6年/8年，時間期限內(nèi)的車主可以享受4S店免費維修服務(wù)。
2、了解店面車輛銷售情況和售后進場量、維護好店面關(guān)系、協(xié)助店面進行各個活動策劃及實施。
3、負(fù)責(zé)合同的簽訂，并以POS機等方式收取服務(wù)費用。
4、負(fù)責(zé)客戶資料、延保單證的收集整理，對信息準(zhǔn)確性完整性負(fù)責(zé)。
5、每日提交日報，提交客戶信息量統(tǒng)計。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、薪資待遇：無責(zé)底薪（3.5-4K）（業(yè)績越高，對應(yīng)底薪越高）+提成（月度依據(jù)成交業(yè)績階梯式跳點5%-12%）+獎勵（多單獎、連單獎、大單獎、早晚單獎等，每單100-200元獎勵，每周核算，現(xiàn)金發(fā)放）
入職半年1.2-1.5W
三、福利待遇：
1、社會保障：五險一金，年度體檢；
2、帶薪年假，帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等；
3、團隊福利：生日派對、多頻次團建、旅游；階段激勵方案；
4、年會超級大獎抽不停（最新蘋果華為手機、平板等電子產(chǎn)品以及萬元現(xiàn)金大獎）！
5、雖然是銷售崗，但是朝九晚五不加班（9.00-17.30）。且月薪輕松過萬（有據(jù)可查：目前在職銷售月薪幾乎沒有低于這個數(shù)字的）
6、團隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為同事間非但沒有競爭且新人出單對個人和師傅都有豐厚獎勵，一人一店也不存在競爭關(guān)系，客戶都是自己的。
7、新人成長：有完善的培訓(xùn)機制、有經(jīng)驗成熟的師傅帶教、有專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師全程跟教、有團隊經(jīng)理隨時關(guān)注，想不快速進步都不可能！
四、晉升空間
銷售顧問-內(nèi)訓(xùn)師/銷售經(jīng)理（帶團隊拿總提）（底薪至少翻三倍）-總經(jīng)理
五、工作地址：面試和前三天培訓(xùn)地址為寶德云谷A座502室，后面上班是在4S店，該崗位上班是在西郊的4S店店面（三橋車城區(qū)域、六村堡區(qū)域），店面就近安排