任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、有部門團(tuán)隊(duì)管經(jīng)驗(yàn)
2、熟練運(yùn)用QC、QE七大手法;
3、有門行業(yè)或類似生產(chǎn)工藝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作職責(zé):
1.制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)。
2.編制質(zhì)量計(jì)劃。
3.編制修訂公司質(zhì)量管理體系文件。
4.規(guī)劃部門人員崗位配置,招、選、用、育、留人。
5.規(guī)劃?rùn)z驗(yàn)、試驗(yàn)辦公場(chǎng)地配置,提出需求、管理優(yōu)化。
6.規(guī)劃監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備、工具配置,做好請(qǐng)購(gòu)、管理工作。 7.主導(dǎo)對(duì)質(zhì)量記錄做統(tǒng)計(jì)分析、對(duì)重點(diǎn)問題做調(diào)查、分析,協(xié)助責(zé)任單位糾防對(duì)策、追蹤關(guān)閉。
8.主導(dǎo)對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成狀況的監(jiān)督,對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)助責(zé)任單位糾防對(duì)策、追蹤關(guān)閉。
9.組織對(duì)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部審核。 10.組織對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的評(píng)審、輔導(dǎo)。
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