崗位職責(zé)：
1、管理招商部/組的工作，把握產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、參與招商目標(biāo)及方案的制定與實(shí)施。
2、根據(jù)集團(tuán)招商策劃目標(biāo)組織項(xiàng)目招商推廣的執(zhí)行工作。
3、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提供集團(tuán)招商管理中心調(diào)整策劃推廣方案。
4、深入學(xué)習(xí)和掌握招商政策（產(chǎn)業(yè)、人才、稅收、樓宇、基金、物業(yè)）。
5、組織客戶接待、活動(dòng)宣傳等招商活動(dòng)，并注意挖掘開發(fā)新的客戶，進(jìn)行潛在客戶需求調(diào)查，建立客
戶數(shù)據(jù)庫，并對(duì)招商合同及客戶資料進(jìn)行整理歸檔、開展信用管理工作。
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成潛在客戶的前期溝通，跟蹤接洽，與客戶簽訂租賃協(xié)議/認(rèn)購協(xié)議，完成公司招商目標(biāo)。
7、參與公司重點(diǎn)客戶的招商談判，完成重點(diǎn)客戶的招商引進(jìn)工作，包括注冊(cè)、稅收、租賃、銷售等指標(biāo)。
8、提升入駐客戶的滿意度，不斷完善招商服務(wù)，及時(shí)完成租金收繳與到期續(xù)約的目標(biāo)。
9、協(xié)助物業(yè)對(duì)入駐客戶做優(yōu)化管理，及時(shí)對(duì)退租客戶做好跟蹤服務(wù)。
10、抓好招商專員、主管、經(jīng)理等下屬的培訓(xùn)工作，包括崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)
技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合交替。
11、檢查和監(jiān)督部門公共盤維護(hù)，確保招商部公共盤的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新及準(zhǔn)確。
12、對(duì)接招商管理部匯報(bào)招商目標(biāo)的達(dá)成情況，組織招商團(tuán)隊(duì)及人員的考核。
13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷/專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、資歷/經(jīng)驗(yàn)：3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商/銷售/運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，26
歲以上，40歲以下。
3、知識(shí)/技能：熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策、工業(yè)地產(chǎn)的業(yè)務(wù)流程、管理體系以及招商運(yùn)營(yíng)工作，能組織編制招
商營(yíng)運(yùn)手冊(cè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)章；對(duì)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、孵化器等的業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)業(yè)及
人才政策熟悉、招商運(yùn)營(yíng)及發(fā)展模式有較清晰思路和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商
成功案例。
4、能力/素質(zhì)：善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，具備吃苦耐勞品質(zhì);樂于學(xué)習(xí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。