聯(lián)系方式:130和2021和4557(vx同號)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源工作工作規(guī)劃,架構(gòu)建立,執(zhí)行招聘,培訓(xùn)等人事程序;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求及年度月的招聘計劃;
4、配合公司做好員工思想工作,處理好員工的相關(guān)事宜。
任職要求:
1、年齡35歲左右,5年以上管理經(jīng)驗,戶籍不限;
2、人力資源專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技能強,具有招聘,培訓(xùn),組織,薪酬等專業(yè)技能,熟悉人力的幾大模塊;
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī);
4、招聘渠道的拓展,維護等;
5、單休、提供工作餐、繳納五險一金。