崗位職責(zé)：
1.建立并完善分公司業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標的達成（業(yè)績達成、滲透率、用戶運營指標等）
2.參與組織分公司各項培訓(xùn)課程及授課（新人訓(xùn)、進階訓(xùn)、培訓(xùn)例會等）
3.制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進
4.負責(zé)分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗分享
5.定期組織召開分公司會議
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，25歲-30歲，有2年以上工作經(jīng)驗
2.有業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)推動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售運營經(jīng)驗
3.會議組織、熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳
4.原則性強，能高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力佳。